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BACEN – BANCO
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Apostilas:
ANALISTAS
Volume:
COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE ANALISTA
Matérias: LÍNGUA PORTUGUESA, NOÇÕES DE
DIREITO Constitucional, DIREITO ADMINISTRATIVO, SISTEMA FINANCEIRO
NACIONAL ECONOMIA: Macroeconomia, RACIOCÍNIO LÓGICO-QUANTITATIVO,
LÍNGUA INGLESA
Páginas:
aprox. 400 págs.
Formato:
Apostila impressa em folha tamanho A4
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Compilado da
Bibliografia Oficial.
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Atualizada com as
últimas alterações do edital.
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com toda a matéria da apostila impressa e a maior parte do conteúdo em
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GRÁTIS
DICIONÁRIOS VIRTUAIS:
JURÍDICO,
ECONÔMICO E DE INFORMÁTICA
INCLUI ÚLTIMA PROVA GABARITADA (EM FORMATO
DIGITAL)
Pré-venda:
envio previsto em
30/11/2009.
Para compras conjuntas valerá a maior data de envio.
Volume:
1 CONHECIMENTOS GERAIS COMUM PARA TODOS OS
CARGOS
DE TÉCNICOS DO BACENÚ
Matérias: LÍNGUA PORTUGUESA,
NOÇÕES DE DIREITO Constitucional, NOÇÕES DE DIREITO Administrativo, ATUALIDADES, RACIOCÍNIO
LÓGICO-QUANTITATIVO.
Páginas:
aprox. 250 págs.
Formato:
Apostila impressa em folha tamanho A4
•
Compilado da
Bibliografia Oficial.
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Atualizada com as
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DICIONÁRIOS VIRTUAIS:
JURÍDICO,
ECONÔMICO E DE INFORMÁTICA
INCLUI ÚLTIMA PROVA GABARITADA (EM FORMATO
DIGITAL)
Pré-venda:
envio previsto em
27/11/2009.
Para compras conjuntas valerá a maior data de envio.
Matérias: FUNDAMENTOS DE
CONTABILIDADE, FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE PESSOAS, FUNDAMENTOS DE
GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS.
Páginas:
aprox. 300 págs.
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Apostila impressa em folha tamanho A4
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JURÍDICO,
ECONÔMICO E DE INFORMÁTICA
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30/11/2009.
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DICIONÁRIOS VIRTUAIS:
JURÍDICO,
ECONÔMICO E DE INFORMÁTICA
INCLUI ÚLTIMA PROVA GABARITADA (EM FORMATO
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envio previsto em
30/11/2009.
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Matérias: TEORIA E NORMAS DE
SEGURANÇA E LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA.
Páginas:
aprox. 250 págs.
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Apostila impressa em folha tamanho A4
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DICIONÁRIOS VIRTUAIS:
JURÍDICO,
ECONÔMICO E DE INFORMÁTICA
INCLUI ÚLTIMA PROVA GABARITADA (EM FORMATO
DIGITAL)
Pré-venda:
envio previsto em
05/12/2009.
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DICIONÁRIOS VIRTUAIS:
JURÍDICO,
ECONÔMICO E DE INFORMÁTICA
INCLUI ÚLTIMA PROVA GABARITADA (EM FORMATO
DIGITAL)
Pré-venda:
envio previsto em
05/12/2009.
Para compras conjuntas valerá a maior data de envio.
Matérias: LÍNGUA PORTUGUESA, NOÇÕES DE
DIREITO Constitucional, DIREITO ADMINISTRATIVO, SISTEMA FINANCEIRO
NACIONAL ECONOMIA: Macroeconomia, RACIOCÍNIO LÓGICO-QUANTITATIVO,
LÍNGUA INGLESA
Páginas:
aprox. 400 págs.
Formato:
CD-ROM
••• Contém toda a
matéria da apostila e a maior parte do conteúdo em áudio MP3
(+ de 35 horas).
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GRÁTIS
DICIONÁRIOS VIRTUAIS:
JURÍDICO,
ECONÔMICO E DE INFORMÁTICA
INCLUI ÚLTIMA PROVA GABARITADA (EM FORMATO
DIGITAL)
Pré-venda:
envio previsto em
30/11/2009.
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Matérias: LÍNGUA PORTUGUESA, NOÇÕES DE
DIREITO Constitucional, DIREITO ADMINISTRATIVO, SISTEMA FINANCEIRO
NACIONAL ECONOMIA: Macroeconomia, RACIOCÍNIO LÓGICO-QUANTITATIVO,
LÍNGUA INGLESA
Páginas:
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Formato:
E-Book (livro eletrônico)
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DICIONÁRIOS VIRTUAIS:
JURÍDICO,
ECONÔMICO E DE INFORMÁTICA
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ANALISTAS
Volume: 1
COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE ANALISTA
LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão e interpretação de textos. 2.
Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuação gráfica. 5.
Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de
crase. 7. Sintaxe da oração e do período. 8. Pontuação. 9.
Concordância nominal e verbal. 10. Regência nominal e verbal. 11.
Significação das palavras. 12. Redação e correspondências oficiais:
Manual de Redação da Presidência da República.
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Princípios fundamentais da Constituição
da República. 2. Direitos e garantias fundamentais: direitos e
deveres individuais e coletivos e direitos sociais. 3. Organização
do Estado: União, Estados, Municípios e Distrito Federal. 4.
Administração pública. 5. Servidores Públicos. 6. Organização dos
poderes: Poder Legislativo, Poder Executivo e Poder Judiciário. 7.
Processo legislativo. 8. Finanças Públicas: normas gerais.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Administração pública: princípios
básicos. 1.1. Administração direta e indireta. 2. Poderes
administrativos. 2.1. Espécies de poder: hierárquico, disciplinar,
regulamentar e de polícia. 2.2 Uso e abuso do poder. 3. Serviços
Públicos: conceito e princípios. 4. Ato administrativo. 4.1.
Conceito, requisitos e atributos. 4.2. Da comunicação dos atos
administrativos 4.3. Anulação, revogação e convalidação. 4.4.
Discricionariedade e vinculação. 5. Controle da Administração
Pública: espécies de controle e suas características. 6. Controle
jurisdicional dos atos administrativos. 7. Responsabilidade Civil do
Estado. 8. Bens públicos: classificação e características. 9.
Licitações e contratos administrativos. 10. Servidores públicos:
cargo, emprego e função públicos. 11. Lei n.° 8.112/90 (Regime
jurídico dos servidores públicos civis da União) e alterações. 11.1.
Disposições preliminares. 11.2. Provimento, vacância, remoção,
redistribuição e substituição. 11.3. Direitos e vantagens 11.4.
Regime disciplinar. 11.5. Da Seguridade Social do servidor:
aposentadoria e pensão civil. 11.6. Processo Administrativo
Disciplinar. 12. Código de Ética Profissional do Servidor Público
Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n° 1.171/94). 13. Código
de Conduta da Alta Administração Federal.
SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL: 1. Estrutura e segmentação. 1.1. Órgãos
reguladores. 1.2. Entidades supervisoras. 1.3. Instituições
Operadoras. 2. Lei n° 4.595/64. 3. Conselho Monetário Nacional:
composição e competências. 4. Banco Central do Brasil. 4.1.
Competências legais e constitucionais. 4.2. Funções. 5. Instituições
financeiras: conceito e classificação. 5.1. Outras instituições
supervisionadas pelo Banco Central. 6. Regulamentação Prudencial: o
Acordo de Basiléia.
ECONOMIA: Macroeconomia: 1. Contas nacionais; agregados monetários,
criação e destruição de moeda e multiplicador monetário; balanço de
pagamentos. 2. Principais modelos macroeconômicos: modelo clássico,
modelo keynesiano, política anticíclica de curto prazo. 3. A
economia no longo prazo: produto potencial e produto efetivo. 4.
Crescimento econômico. Poupança, investimento e o papel do sistema
financeiro. 5. Objetivos e instrumentos de política monetária,
regime de metas para a inflação. 6. Política fiscal e seus
instrumentos. 7. Modelos de determinação da renda em economias
fechada e aberta. 8. Regimes cambiais e taxa de câmbio de
equilíbrio. Termos de troca. 9. Curva de Phillips, expectativas
racionais e inflação. Microeconomia: 1. Teoria do consumidor. 2.
Teoria da firma. 3. Estrutura de mercado e formação de preço,
análise de concentração. 4. Teoria dos jogos. 5. Tópicos de Economia
Brasileira: 5.1. II PND. 5.2. A crise da dívida externa na década de
1980. 5.3. Planos heterodoxos de estabilização. 5.4. O Plano Real e
a economia brasileira pós estabilização. 5.5. Transformações do
sistema financeiro brasileiro. 6. Sistema Financeiro Nacional: 6.1.
Estrutura. 6.2. Órgãos reguladores. 6. 3. Espécies de instituições.
6.4. Atribuições do Conselho Monetário Nacional. 6.5. Regulamentação
Prudencial. 6.6. Normas internacionais: Comitê da Basiléia.
RACIOCÍNIO LÓGICO-QUANTITATIVO: Esta prova visa a avaliar a
habilidade do candidato em entender a estrutura lógica de relações
arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios;
deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as
condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Os
estímulos visuais utilizados na prova, constituídos de elementos
conhecidos e significativos, visam a analisar as habilidades dos
candidatos para compreender e elaborar a lógica de uma situação,
utilizando as funções intelectuais: raciocínio verbal, raciocínio
matemático, raciocínio seqüencial, orientação espacial e temporal,
formação de conceitos, discriminação de elementos. Em síntese, as
questões da prova destinam-se a medir a capacidade de compreender o
processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz,
de forma válida, a conclusões determinadas.
LÍNGUA INGLESA: Compreensão de texto escrito em Língua Inglesa.
Gramática para a compreensão de conteúdos semânticos.
TÉCNICOS
(NíVEL MÉDIO)
Volume: 1
CONHECIMENTOS GERAIS COMUM PARA TODOS OS CARGOS
DE TÉCNICOS DO BACEN
LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão e Interpretação de Textos. 2.
Estrutura e Organização do Texto 3. Ortografia. 4. Semântica. 5.
Morfologia. 6. Sintaxe. 7. Pontuação
NOÇÕES DE DIREITO: Constitucional: 1. A Constituição da República
Federativa do Brasil, de 5/10/88: 1.1 Princípios Fundamentais. 1.2.
Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e
coletivos, direitos sociais. 1.3. Administração Pública: disposições
gerais, servidores públicos civis. 1.4. Poderes da União.
Administrativo: 1. Atos Administrativos: conceito, requisitos,
atributos, classificação, invalidação. 2. Servidor Público. Regime
Jurídico dos Servidores Públicos Civis (Lei n° 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, e suas alterações posteriores). 2.1. Das
Disposições Preliminares (arts. 1° ao 4°). 2.2. Do Provimento (arts.
5° ao 22 e 24 ao 32). 2.3. Da Vacância (arts. 33 ao 35). 2.4. Dos
Direitos e Vantagens (arts. 40 ao 115). 2.5. Do Regime Disciplinar
(arts. 116 ao 142). 2.6. Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183
ao 231). 2.7. Das Disposições Gerais (arts. 236 ao 242).
ATUALIDADES: Domínio de tópicos atuais e relevantes de diversas
áreas, tais como política, economia, sociedade (movimentos sociais,
organizações não governamentais), educação, tecnologia, energia,
ecologia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável e
segurança pública e suas inter-relações.
RACIOCÍNIO LÓGICO-QUANTITATIVO: Esta prova visa a avaliar a
habilidade do candidato em entender a estrutura lógica de relações
arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios;
deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as
condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Os
estímulos visuais utilizados na prova, constituídos de elementos
conhecidos e significativos, visam analisar as habilidades dos
candidatos para compreender e elaborar a lógica de uma situação,
utilizando as funções intelectuais: raciocínio verbal, raciocínio
matemático, raciocínio seqüencial, orientação espacial e temporal,
formação de conceitos, discriminação de elementos. Em síntese, as
questões da prova destinam-se a medir a capacidade de compreender o
processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz,
de forma válida, a conclusões determinadas.
CONHECIMENTOS
ESPECÍFICOS - ÁREA 1
TÉCNICO área 1
(NíVEL MÉDIO)
Volume: 2
CONHECIMENTOS ESPECIFíCOS
Matérias: FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE, FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE
PESSOAS, FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS.
FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE: 1. Teoria e campo de atuação:
conceitos, objetivos da informação contábil. 2. Livros Contábeis. 3.
Registros contábeis. 4. Método das Partidas Dobradas. 5.
Lançamentos. 6. Regime de Competência e Regime de Caixa. Critérios
de avaliação do Ativo e do Passivo. 7. O Patrimônio Líquido. Capital
subscrito e integralizado. 8. Reservas e provisões. 9. Contas
Patrimoniais e Contas de Resultado. 10. Apuração do Resultado. 11.
Operações contábeis comuns às empresas comerciais, industriais e de
prestação de serviços. 12. Principais Demonstrações Contábeis -
estrutura e finalidades: 13. Balanço Patrimonial, Demonstração do
Resultado do Exercício, Demonstração das Mutações do Patrimônio
Líquido, Demonstração do Fluxo de Caixa (método direto e indireto).
14. Demonstração do Valor Adicionado e as Notas Explicativas às
Demonstrações Contábeis. 15. Avaliação de Investimentos pelo método
da Equivalência Patrimonial e pelo método do Custo. 16. Critérios de
Avaliação de Estoques - métodos PEPS, UEPS e Média Ponderada Móvel.
17. Depreciações do Ativo Imobilizado. 18. Amortizações do Ativo
Diferido. 19. Provisão para crédito de liquidação duvidosa. 20.
Desconto de duplicata.
FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE PESSOAS: 1. Principais modelos de
administração pública: patrimonialista, burocrático, nova gestão
pública e papéis do Estado. 2. O papel da área de recursos humanos.
3. Recrutamento e seleção - formas de recrutamento, perfil do
candidato, perfil do posto, técnicas seletivas. 4. Benefícios,
higiene, segurança e qualidade de vida. 5. Planos de carreira. 6.
Gestão de desempenho: avaliação de desempenho, feedback,
reconhecimento, elementos que favorecem desempenho de equipes. 7.
Gestão por competências - mapeamento e avaliação. 8. Gestão de
pessoas com foco em resultados. 9. Educação corporativa. 10.
Treinamento, Desenvolvimento e Educação: conceitos e importância,
operacionalização e rotinas. 11. Benefícios e serviços. 12. Bancos
de dados e sistemas de informações de recursos humanos. 13.
Comportamento organizacional - clima e cultura organizacional,
comunicação organizacional, liderança, equipes de trabalho.
FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS: 1. Recursos materiais e
patrimoniais: definição e objetivos. 2. Nível de serviço:
atendimento, pontualidade e flexibilidade. 3. Ética na administração
de materiais. 4. Função Suprimento: métodos de previsão da demanda;
reposição de estoques: estoque de segurança e sistema ponto de
pedido; compras e contratações: princípios, modalidades e tipos de
licitação; seleção de fornecedores e propostas; sistemas registro de
preços, pregão e pregão eletrônico; e economicidade na função
suprimento. 5. Função Armazenagem: Seleção e classificação de
materiais: especificação, classificação e codificação; classificação
ABC; armazenagem de materiais: técnicas de estocagem e movimentação
de materiais; recebimento e localização dos materiais; embalagens de
proteção; inventário físico e acurácia dos estoques; avaliação
financeira dos estoques; e custos na função armazenagem. 6. Função
Administração Patrimonial: o ativo imobilizado; administração,
contabilização e controle do ativo imobilizado; depreciação,
tombamento e baixa patrimonial; administração e manutenção de
imóveis e prestação de serviços gerais; e sistemas prediais:
manutenções preventiva, corretiva e preditiva. 7. Função
Documentação: serviços de protocolo, distribuição, classificação e
arquivamento de documentos; sigilo e proteção da documentação; e
tabela de temporalidade.
TÉCNICO área 2
(NíVEL MÉDIO)
Volume: 2
CONHECIMENTOS ESPECIFíCOS
Matérias: TEORIA E NORMAS DE SEGURANÇA E LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA.
TEORIA E NORMAS DE SEGURANÇA: 1. Análise e gerenciamento de riscos -
conceitos de identificação e classificação de ativos,
vulnerabilidades, ameaças, probabilidades e impactos e alternativas
de mitigação. 2. Continuidade de negócios e planos de contingência.
3. Gerenciamento de Crises. 4. Inteligência competitiva -
fundamentos e Etapas. 5. Crimes contra o patrimônio. 6. Prevenção de
fraudes e delitos internos. 7. Segurança contra Incêndios -
Prevenção e combate a incêndios - Classes de incêndio, agentes
extintores, brigadas contra incêndios. 8. Segurança do conhecimento
- Proteção de informações. 9. Segurança de pessoas - Primeiros
socorros. 10. Segurança de sistemas de TI - aspectos básicos -
ameaças comuns no ambiente digital. 11. Segurança do trabalho e do
meio-ambiente. 12. Segurança eletrônica - sistemas eletrônicos
aplicados à segurança - objetivos e fundamentos. 13. Segurança
privada - aspectos legais e de fiscalização. 14. Segurança Pública -
disposições constitucionais e aspectos organizacionais - atribuições
e competências das polícias Federal, Civis, Militares e Guardas
Municipais. 15. Terceirização - conceitos, aspectos legais e
normativos, hipóteses de responsabilidade solidária do contratante
por obrigações fiscais e trabalhistas do contratado.
LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA: 1. Lei 10.826, de 22 de dezembro de 2003, e
seus complementos. 2. Lei 11.036, de 22 de dezembro de 2004, e seus
complementos. 3. Lei 7.102, de 10 de junho de 1983.
(*) considerar-se-á a legislação vigente até a data da publicação
deste Edital no Diário Oficial da União.